Le 5 cose più importanti da sapere sulla cultura aziendale indiana

 

Conoscere bene le norme, i valori e le usanze dell'India è essenziale per operare con successo nel Paese. Vi illustriamo le differenze culturali di cui dovete essere consapevoli quando muovete i primi passi nel mercato indiano.

1. Preparazione: un buon rapporto personale con il partner commerciale è essenziale in India.

Le relazioni personali giocano un ruolo importante nella cultura commerciale indiana, per cui è importante prendersi il tempo necessario per costruire questi rapporti. Per gli indiani, la fiducia nella persona con cui si fanno affari ha un peso notevole. Ci si aspetta quindi che si faccia lo sforzo di conoscere i propri partner e che si continui a investire nella relazione.

Per questo motivo, durante gli incontri di lavoro gli indiani parlano più spesso di questioni personali rispetto a quanto siamo abituati a fare in Europa. Vi faranno anche più domande sulla vostra vita privata. Non evitate questo tipo di domande, perché risulterebbero scortesi e irrispettose. Cercate di mostrare interesse per la vita privata del partner commerciale facendo domande e accettando inviti a eventi come la festa di compleanno di un familiare del vostro partner commerciale. Se siete in viaggio d'affari in viaggio d'affari in India è in corso, tenete uno spazio disponibile nella vostra agenda per eventuali cene e altre attività.

2. Il primo incontro: tenere conto delle abitudini locali

Prima di partire per l'India, è importante pianificare tutti gli appuntamenti con almeno un mese di anticipo. Se volete organizzare un incontro con una persona che non avete ancora incontrato di persona, può essere utile che sia una terza persona a prendere il primo contatto. Se vi conoscete già, prendetevi comunque la briga di fissare un appuntamento per telefono invece di inviare un'e-mail, poiché il contatto personale è molto importante per gli indiani anche in questo tipo di piccole interazioni.

Il momento migliore per un appuntamento è la tarda mattinata o il primo pomeriggio. È inoltre consigliabile confermare l'incontro la settimana precedente e chiamare nuovamente il giorno prima di salire in macchina.

La stretta di mano è anche il modo standard di salutarsi in un contesto lavorativo in India. Tuttavia, è necessario tenere a mente due cose. In primo luogo, in India la cultura degli affari è ancora molto gerarchica. Se durante una riunione incontrate più persone contemporaneamente, salutate sempre per prima la persona più anziana presente. In secondo luogo, se siete uomini, è importante che aspettiate che siano le donne a prendere l'iniziativa di stringervi la mano. In India non è comune che siano gli uomini a iniziare il saluto con una donna.

Salutare qualcuno con il tradizionale "Namaste", in cui si uniscono le mani davanti al petto e si fa un leggero inchino, è apprezzato e dimostra rispetto per le usanze indiane.

A causa della forte struttura gerarchica dell'India, le persone si rivolgono sempre formalmente con il loro titolo e cognome e si rivolgeranno sempre a voi con sir, madam o con il vostro titolo.

3. Le etichette dei biglietti da visita in India

In India, dopo la stretta di mano e il saluto iniziale, quando ci si incontra per la prima volta si usa scambiare i biglietti da visita. Un biglietto da visita include sempre il nome completo dell'azienda, l'occupazione, il titolo o la specialità, i numeri di telefono, l'e-mail, l'indirizzo e il sito web.

Poiché in India le persone sono abituate a rivolgersi agli altri con dei titoli, non c'è nulla di male a includere i propri titoli sul biglietto da visita. In questo modo si trasmette una certa anzianità a cui gli indiani sono sensibili.

Quando indicate il vostro biglietto da visita, presentatelo sempre con il testo rivolto verso il destinatario, in modo che possa leggerlo. Dare e ricevere un biglietto da visita sempre con la mano destra o con entrambe le mani tenendo il biglietto alle estremità.

Quando ricevete un biglietto da visita, leggete sempre quello che c'è scritto, anche se non capite il testo. Questo dimostra rispetto e interesse per il vostro partner commerciale. Il vostro interlocutore farà altrettanto. Poi mettete il biglietto da visita in un taccuino, nella tasca laterale della borsa o in quella della giacca.

4. La riunione di lavoro: il silenzio durante la riunione è un segno di rispetto.

In India è considerato educato arrivare un po' in ritardo alle riunioni e agli incontri, ma arrivando puntuali potrete ottenere un grande riconoscimento dai vostri partner commerciali indiani grazie alla vostra puntualità. Durante le riunioni non viene mantenuto un ordine del giorno o un programma rigoroso, quindi spesso le riunioni iniziano e finiscono in ritardo.

Se si incontrano più persone contemporaneamente e queste si sono già unite al tavolo della riunione, è bene sapere che le persone più importanti siedono sempre al centro, con i loro assistenti ai lati. Le persone meno importanti, invece, siedono sempre alle estremità del tavolo, le più lontane dal centro.

Le riunioni di solito iniziano con chiacchiere su questioni personali e chiacchiere generali. Si tratta di una parte importante degli affari e non deve essere interrotta troppo presto. Per questo motivo, durante i primi incontri è bene affidare ai partner indiani il compito di occuparsi di questo aspetto; saranno loro a indicare quando potrà iniziare la parte commerciale della riunione.

In India le riunioni di lavoro sono sempre molto formali e tranquille. È scortese parlare ad alta voce o indicare altre persone nella stanza. Anche il linguaggio del corpo è molto apprezzato; una postura chiusa o aggressiva, come le braccia conserte o le mani sui fianchi, dovrebbe quindi essere evitata.

Inoltre, in India il silenzio è un modo molto normale e persino importante per mostrare rispetto nei confronti dei presenti. Fare una pausa prima di rispondere dimostra che si è ascoltato attentamente l'interlocutore e si è riflettuto sulla risposta.

In alcune aziende, le interruzioni durante le riunioni non sono rare e le persone possono prendere il telefono nel bel mezzo della riunione. Se ciò accade, è bene mantenere la calma e non mostrare irritazione.

5. In India la negoziazione è un affare di lungo periodo

Poiché in India la fiducia gioca un ruolo fondamentale nel fare affari, non ci si deve aspettare di poter concludere un affare al primo incontro. In India, sia l'acquirente che il venditore svolgono un ruolo importante nelle trattative ed entrambi devono assicurarsi di raggiungere un accordo adeguato. Per questo motivo, in India le trattative si svolgono in più fasi e la chiusura di un affare è considerata un affare a lungo termine.

Pertanto, se gli indiani dicono "sì" alla vostra proposta già nelle prime fasi della trattativa, non significa che avete un accordo. Significa solo che vi stanno ascoltando e sono interessati. In India tutto è negoziabile, quindi preparatevi a proposte aggressive e a una notevole pressione da parte del vostro partner commerciale. Non allarmatevi e prendetevi il tempo necessario per trovare un compromesso punto per punto. La posizione dura che spesso gli indiani assumono all'inizio delle trattative non significa che non siano ragionevoli.

Siete curiosi di sapere come comunicare al meglio con gli indiani? Leggete qui:

 

Guida all'India: ecco cosa c'è da sapere sull'India se si vuole fare affari nel Paese

 
L'India è il 7° Paese più grande del mondo; è divisa in 29 Stati e la sua capitale è Nuova Delhi; la differenza di fuso orario con l'ora centrale europea è di 3,5/4,5 ore; la popolazione indiana è di 1,4 miliardi di persone.

L'India offre interessanti opportunità per chi vuole attingere a un nuovo (grande!) mercato di consumatori, è alla ricerca di una manodopera altamente qualificata e a prezzi accessibili o vuole avviare la propria produzione in un hub affidabile con eccellenti opportunità di esportazione in Asia.

Prima che le aziende europee si addentrino nelle opportunità commerciali offerte dall'India, è importante conoscere bene il Paese, la sua politica, la sua economia e la sua cultura. In questo modo, quando si muovono i primi passi nel mercato indiano, si è ben preparati. IndiaConnected ha quindi elencato le cose più importanti da sapere sull'India.

L'economia indiana

Nel 2023 l'India si è classificata come la quinta economia mondiale per PIL; nel 2023 il PIL indiano è stato di 3,7 trilioni di dollari e il tasso di crescita del PIL del 6,3%; l'India si è classificata al 63° posto nell'indice di facilità di fare affari e i suoi IDE nel 2023 sono stati pari a 71 miliardi di dollari.

Nel 2022, l'economia indiana supererà quella del Regno Unito, conquistando ufficialmente il quinto posto tra le maggiori economie mondiali.

Dagli anni '80 l'India ha registrato tassi di crescita costantemente elevati, compresi tra il 4 e l'8% all'anno.

Grazie alla rapida crescita della classe media, l'India è la terza economia al mondo in termini di potere d'acquisto. potere d'acquisto. In termini di parità di potere d'acquisto, si stima che il PIL indiano raggiungerà i 13.100 miliardi di dollari entro il 2023.

I settori che contribuiscono maggiormente al PIL sono settore dei servizi e il industriale. Essi rappresentano rispettivamente il 53,8% e il 25,9% del PIL. Sono anche i due settori che crescono più rapidamente nel Paese, in parte grazie all'alto livello di istruzione e ai salari relativamente bassi. Il settore più importante dell'India è ancora l'agricolturache impiega quasi il 60% della popolazione indiana. Questo settore contribuisce al PIL per circa il 20%.

L'India è una delle destinazioni preferite dagli investitori di tutto il mondo, secondo il World Investment Report della Conferenza delle Nazioni Unite sul Commercio e lo Sviluppo (UNCTAD). Nell'anno fiscale 2022-2023, sono entrati nel Paese quasi 71 miliardi di dollari di investimenti diretti esteri (IDE).

Il sistema politico in India

L'India è una repubblica democratica con una struttura federale. A capo c'è un presidente, attualmente Draupadi Murmu. I compiti di questo presidente sono in gran parte cerimoniali. Il presidente e il vicepresidente del Paese sono eletti ogni 5 anni da uno speciale collegio elettorale.

Il potere esecutivo spetta al consiglio dei ministri (il gabinetto), guidato dal primo ministro, attualmente Narendra Modi. Il presidente nomina il primo ministro, che è designato dal partito o dalla coalizione politica al potere. Il presidente nomina poi i ministri su consiglio del primo ministro.

Il parlamento indiano ha due camere, la camera alta chiamata Rajya Sabha e la camera bassa chiamata Lok Sabha.

I principali aspetti culturali dell'India

In India si parlano 122 lingue, ci sono 6 religioni principali di cui l'induismo è la più grande; lo sport nazionale indiano è il cricket e ha la più grande industria cinematografica del mondo: Bollywood.

L'India è un Paese grande e diversificato, meglio se paragonato all'UE che, ad esempio, alla Germania.

I diversi Stati indiani cioè, come i Paesi europei, hanno caratteristiche culturali proprie in termini, tra l'altro, di religione e lingua.

La religione

L'India ha sei religioni principali: induismo, islam, cristianesimo, sikhismo, buddismo e giainismo. L'induismo è la religione più diffusa nel Paese, con quasi l'80% della popolazione indiana che vi aderisce. L'adesione alle altre religioni è in gran parte concentrata in specifici Stati del Paese: ad esempio, le concentrazioni di musulmani sono più elevate negli Stati del Jammu e Kashmir e dell'Assam, mentre il numero di sikh è relativamente alto nel Punjab. Oltre alle sei religioni principali, l'India ha anche diverse religioni minori, quali sono le festività in cui le persone si assentano dal lavoro quindi spesso differiscono da un individuo all'altro.

Lingua

Anche dal punto di vista linguistico l'India è molto variegata, con ben 122 lingue parlate nel Paese. Nella sua Costituzione, l'India ha riconosciuto e sancito 22 di queste lingue come lingue ufficiali del Paese. La più importante di queste 22 è l'hindi, che è la lingua madre di circa il 40% della popolazione indiana ed è la lingua ufficiale utilizzata dal governo federale. L'inglese è la seconda lingua ufficiale del governo e viene utilizzato soprattutto negli Stati meridionali, dove l'hindi non è né la lingua ufficiale né accettata. L'inglese è la seconda lingua più parlata nel Paese e svolge un ruolo importante nei contatti accademici e commerciali in India. Chi si reca in India non deve quindi preoccuparsi di comunicare con gli indiani; l'inglese è parlato in tutti gli Stati.

Settori e cluster industriali

Gli Stati indiani differiscono anche in termini di clima e risorse disponibili, per cui la maggior parte degli Stati ha le proprie specializzazioni. Ad esempio, gli Stati sud-occidentali, come il Maharashtra e il Karnataka, sono una base adatta per i settori tecnici come quello automobilistico e ingegneristico, nonché per l'outsourcing di team IT e di ricerca e sviluppo.

Stati del Nord come Punjab e Haryana, tra gli altri, hanno settori agricoli fiorenti, che creano opportunità per i settori della trasformazione alimentare e delle energie rinnovabili.

Siete curiosi di sapere dove e quali opportunità interessanti esistono in India per il vostro prodotto o servizio? Nella nostra panoramica settoriale, abbiamo elencato i cluster industriali, le opportunità di crescita e altre importanti informazioni per i principali settori.

 

Opzioni di finanziamento per la vostra filiale indiana: capitale, BCE o prestito bancario

 

Quando le attività indiane delle società europee crescono, gli azionisti stranieri spesso si chiedono come finanziare al meglio le operazioni, date le normative restrittive dell'India. Di seguito illustriamo tre opzioni strategiche per il finanziamento della vostra filiale in India.

Le società europee in India hanno 3 opzioni per finanziare le loro filiali

1. Capitale sociale

Potete raccogliere capitali emettendo ulteriori azioni della vostra società indiana. L'aumento del capitale sociale è un modo relativamente sostenibile e istituzionalizzato per far crescere la filiale indiana. Inoltre, segnala al mondo esterno che la società madre è seriamente intenzionata a sviluppare i servizi o i prodotti della filiale in India.

Questa strada presenta due svantaggi. L'emissione di nuove azioni è un processo burocratico e lungo e non può essere organizzato con breve preavviso. Pertanto, in caso di gravi problemi di liquidità, non offre alcun sollievo. Inoltre, può influire sulla proprietà della società, soprattutto nelle joint venture con partner indiani.

2. Prestito commerciale esterno (BCE)

La vostra filiale indiana può ottenere un prestito dalla sua società madre in Europa, ma questo è possibile solo nell'ambito della cosiddetta costruzione di prestiti commerciali esterni (BCE). La richiesta di un BCE è un processo burocratico e lungo, ma ha un grande vantaggio: il tasso di interesse su un prestito BCE a una parte indiana si basa sul LIBOR + un premio fino a 300 punti base.

3. Prestiti bancari

Banche indiane: la vostra filiale può chiedere un prestito a una banca locale, ma i tassi di interesse enormemente elevati raramente rendono questa opzione interessante o fattibile. I tassi di interesse sul credito presso le banche indiane locali partono dal 10-12% e possono facilmente salire oltre il 15%. Solo con un deposito in contanti come garanzia è possibile negoziare un tasso più basso in alcuni casi. Oltre a tassi di interesse altissimi, le banche indiane chiedono abitualmente garanzie collaterali se si vuole richiedere un prestito. Per organizzare le pratiche con la banca, è necessario un consulente locale. Inoltre, si paga alla banca un'altra commissione amministrativa, pari in media all'1%. Con le banche locali, è possibile raccogliere un massimo di 1-2 milioni di euro in questo modo.

Se avete bisogno di più capitale, potete rivolgervi a più banche contemporaneamente, che possono concedere un prestito come consorzio. Naturalmente, questo non fa che rendere più complesso e costoso l'ottenimento del prestito.

Banche di sviluppo internazionali: per i progetti sostenuti dal governo indiano, è possibile rivolgersi a banche di sviluppo come la IFC (Banca Mondiale) e la Banca Asiatica di Sviluppo. Inoltre, le banche cinesi possono essere un'opzione, anche se spesso impongono la condizione che il prestito venga speso per prodotti o servizi di aziende cinesi (di proprietà statale).

Un confronto tra le 3 opzioni di finanziamento per la vostra filiale indiana

CONSIDERAZIONE CAPITALE AZIONARIO PRESTITO COMMERCIALE ESTERNO (ECB) PRESTITO DALLA BANCA LOCALE
Interessi passivi Non applicabile. Massimo: 500 punti base + tasso di riferimento accettabile. Un tasso d'interesse del 3-4% sarebbe l'ideale sulla base della nostra esperienza e può essere giustificato come un'operazione di mercato. Struttura flessibile con tassi di interesse fissi e variabili che possono essere negoziati con la banca finanziatrice. Il tasso di interesse medio è di circa il 10%.
Altri costi L'emissione di nuove azioni comporta spese legali e di deposito. Fluttuazioni del tasso di cambio per i mutuatari e costi di conformità mensili per la rendicontazione alla banca centrale indiana. Costi relativi a garanzie aziendali o lettere di credito emesse da banche estere della società madre.
Per- oneri Beneficio della legge sull'imposta sul reddito -20% + sovrattassa e Cess. Beneficio della legge sull'imposta sul reddito -20% + sovrattassa e Cess. Non applicabile.
Imposta sul reddito delle società La società madre deve pagare le imposte nel Paese di costituzione. È prevista una detrazione fiscale per le imposte pagate in India. La società madre deve pagare le imposte nel Paese di costituzione. È prevista una detrazione fiscale per le imposte pagate in India. Non applicabile.
Pagamento condizioni Il rimborso del capitale avviene alla chiusura dell'attività. Distribuzione dei dividendi secondo le norme indiane. Devono essere soddisfatti i requisiti di scadenza media (da 3 a 10 anni), il che offre flessibilità in termini di rimborso degli interessi e del capitale. Termini di pagamento rigidi e inadempienze influiscono sul punteggio di credito e sui tassi di interesse per i prestiti futuri.
Considerazioni normative I prestatori stranieri devono adempiere agli obblighi fiscali attraverso la registrazione PAN, il modulo 10F e la presentazione delle dichiarazioni dei redditi indiane (solo in caso di redditi da dividendi). I prestatori stranieri devono adempiere agli obblighi fiscali attraverso la registrazione PAN, il modulo 10F e la presentazione delle dichiarazioni dei redditi indiane (solo in caso di redditi da dividendi). Meno problemi con le normative perché esistono procedure fisse.

Guida speciale per i CFO con attività in India

L'India può essere un Paese impegnativo per i CFO europei. Pertanto, per aiutarvi a comprendere meglio il complesso sistema fiscale e finanziario con cui ogni CFO in India deve confrontarsi, la società di consulenza IndiaConnected ha creato una guida approfondita che copre le domande fiscali più frequenti.

Naturalmente possiamo assistervi in ogni momento. Dalla scelta della giusta opzione di finanziamento all'assistenza nella richiesta di prestiti BCE o bancari, in modo che possiate sempre concentrarvi pienamente sulle vostre attività in India. Contattateci qui.