Proprietà intellettuale: le azioni legali che potete intraprendere se i vostri diritti di proprietà intellettuale vengono violati in India

Cosa fare se la vostra proprietà intellettuale viene violata in India? Secondo il nostro avvocato Van Lavanya, in quanto azienda europea, avete tre opzioni: inviare una lettera di diffida, avviare un procedimento civile o penale. L'avvocato Van Lavanya spiega quando si applica quale rimedio e cosa aspettarsi in ogni fase.

Lettera di diffida

In caso di contraffazione (l'imitazione non autorizzata di un prodotto di marca) e/o pirateria (la copia non autorizzata di un prodotto protetto da diritti di proprietà intellettuale), la prima opzione a disposizione della parte lesa è l'invio di una lettera Cease & Desist in cui si chiede che gli atti di violazione cessino(cease) e rimangano tali(desist).

Lo scopo di questa lettera è quello di risolvere la controversia in modo rapido e senza procedimenti giudiziari. Inoltre, questo rimedio è molto conveniente per far rispettare le leggi sulla proprietà intellettuale prima di intraprendere un'azione legale. È consigliabile che questa lettera sia inviata da un avvocato per dimostrare che l'azienda sta prendendo in considerazione un'azione legale.

Se la lettera di cessazione e desistenza non dovesse funzionare, la parte lesa può sempre decidere di adire le vie legali. La legge indiana sulla proprietà intellettuale prevede a tal fine approcci sia civili che penali:

Azione civile per violazione della proprietà intellettuale

I procedimenti civili hanno lo scopo di bloccare la distribuzione, la produzione o la vendita del prodotto in violazione. Si può scegliere di presentare una richiesta di risarcimento danni o di ottenere informazioni sulla contabilità della parte che ha commesso la violazione.

Se si opta per la visione dei conti, la parte che ha commesso la violazione deve consegnare alla parte lesa i profitti ottenuti dalle attività illegali. In una richiesta di risarcimento danni, il tribunale stabilisce un importo che deve essere pagato dalla parte che ha commesso la violazione.

Durante i procedimenti civili in corso, il tribunale può anche emettere ingiunzioni volte a prevenire l'imminente violazione dei diritti di proprietà intellettuale. Il tribunale può imporre un'ingiunzione ad interim alla parte avversa. Si tratta di vietare qualsiasi azione con il prodotto della parte lesa fino alla risoluzione della controversia. Tuttavia, la parte lesa deve essere in grado di dimostrare che se l'ingiunzione temporanea non viene concessa, si verificheranno perdite irreparabili.

L'ingiunzione Mareva protegge anche gli interessi della parte lesa durante il processo e viene concessa per impedire alla controparte di vendere i propri prodotti o servizi fino al termine del processo.

Inoltre, in base a un'ordinanza Anton Pillar, una società può recarsi nei locali della controparte insieme a un commissario nominato dal tribunale per perquisire e sequestrare i documenti rilevanti e le merci contraffatte. Questo può essere deciso per impedire la rimozione o la distruzione di prove prima del processo.

Se la parte che ha commesso la violazione è sconosciuta (ad esempio, se si tratta di una società di e-commerce), si può comunque agire sulla base di un ordine John Doe. In questo modo i pubblici ministeri hanno la libertà, con l'aiuto di un commissario nominato dal tribunale, di fare irruzione nei luoghi in cui potrebbero essere in corso attività di violazione.

Leggete come proteggere la vostra proprietà intellettuale già al momento della costituzione della vostra entità in India

Procedimenti penali per violazione della proprietà intellettuale

In India, i diritti di proprietà intellettuale sono diritti privati che possono essere fatti valere attraverso procedimenti civili. Tuttavia, la legge sui marchi, la legge sul diritto d'autore e la legge sulle indicazioni geografiche prevedono anche rimedi penali. Le pene possono variare da 6 mesi a 3 anni di reclusione e una multa da 50.000 a 200.000 rupie (da 550 a 2.250 euro).

In base a queste leggi, i sospetti sono perseguibili e la polizia può condurre incursioni e sequestrare beni senza un ordine del tribunale.

Poiché le indagini penali richiedono molto tempo, in questi tribunali c'è un enorme arretrato di casi. Per ovviare a questi anni di procedimenti, i tribunali hanno creato l'opzione del patteggiamento. In questo caso, la parte lesa accetta la propria colpa in cambio della remissione in carcere e del risarcimento dei danni subiti dalla parte lesa.

Chiedere sempre prima un parere legale

È importante rivolgersi sempre a un legale quando si sospetta che qualcuno stia violando i vostri diritti di proprietà intellettuale. Fare richieste minacciose senza prove è illegale.

Un esperto legale di proprietà intellettuale può aiutarvi a determinare se la violazione dei vostri diritti di proprietà è perseguibile e dove denunciarla. Se decidete di intentare anche una causa civile, un avvocato locale specializzato in proprietà intellettuale può aiutarvi a presentare e costruire un caso solido.

Le 5 cose più importanti da sapere sulla cultura aziendale indiana

Conoscere bene le norme, i valori e le usanze dell'India è essenziale per operare con successo nel Paese. Vi illustriamo le differenze culturali di cui dovete essere consapevoli quando muovete i primi passi nel mercato indiano.

1. Preparazione: un buon rapporto personale con il partner commerciale è essenziale in India.

Le relazioni personali giocano un ruolo importante nella cultura commerciale indiana, per cui è importante prendersi il tempo necessario per costruire questi rapporti. Per gli indiani, la fiducia nella persona con cui si fanno affari ha un peso notevole. Ci si aspetta quindi che si faccia lo sforzo di conoscere i propri partner e che si continui a investire nella relazione.

Per questo motivo, durante gli incontri di lavoro gli indiani parlano più spesso di questioni personali rispetto a quanto siamo abituati a fare in Europa. Vi faranno anche più domande sulla vostra vita privata. Non evitate questo tipo di domande, perché risulterebbero scortesi e irrispettose. Cercate di mostrare interesse per la vita privata del partner commerciale facendo domande e accettando inviti a eventi come la festa di compleanno di un familiare del vostro partner commerciale. Se siete in viaggio d'affari in viaggio d'affari in India è in corso, tenete uno spazio disponibile nella vostra agenda per eventuali cene e altre attività.

2. Il primo incontro: tenere conto delle abitudini locali

Prima di partire per l'India, è importante pianificare tutti gli appuntamenti con almeno un mese di anticipo. Se volete organizzare un incontro con una persona che non avete ancora incontrato di persona, può essere utile che sia una terza persona a prendere il primo contatto. Se vi conoscete già, prendetevi comunque la briga di fissare un appuntamento per telefono invece di inviare un'e-mail, poiché il contatto personale è molto importante per gli indiani anche in questo tipo di piccole interazioni.

Il momento migliore per un appuntamento è la tarda mattinata o il primo pomeriggio. È inoltre consigliabile confermare l'incontro la settimana precedente e chiamare nuovamente il giorno prima di salire in macchina.

La stretta di mano è anche il modo standard di salutarsi in un contesto lavorativo in India. Tuttavia, è necessario tenere a mente due cose. In primo luogo, in India la cultura degli affari è ancora molto gerarchica. Se durante una riunione incontrate più persone contemporaneamente, salutate sempre per prima la persona più anziana presente. In secondo luogo, se siete uomini, è importante che aspettiate che siano le donne a prendere l'iniziativa di stringervi la mano. In India non è comune che siano gli uomini a iniziare il saluto con una donna.

Salutare qualcuno con il tradizionale "Namaste", in cui si uniscono le mani davanti al petto e si fa un leggero inchino, è apprezzato e dimostra rispetto per le usanze indiane.

A causa della forte struttura gerarchica dell'India, le persone si rivolgono sempre formalmente con il loro titolo e cognome e si rivolgeranno sempre a voi con sir, madam o con il vostro titolo.

3. Le etichette dei biglietti da visita in India

In India, dopo la stretta di mano e il saluto iniziale, quando ci si incontra per la prima volta si usa scambiare i biglietti da visita. Un biglietto da visita include sempre il nome completo dell'azienda, l'occupazione, il titolo o la specialità, i numeri di telefono, l'e-mail, l'indirizzo e il sito web.

Poiché in India le persone sono abituate a rivolgersi agli altri con dei titoli, non c'è nulla di male a includere i propri titoli sul biglietto da visita. In questo modo si trasmette una certa anzianità a cui gli indiani sono sensibili.

Quando indicate il vostro biglietto da visita, presentatelo sempre con il testo rivolto verso il destinatario, in modo che possa leggerlo. Dare e ricevere un biglietto da visita sempre con la mano destra o con entrambe le mani tenendo il biglietto alle estremità.

Quando ricevete un biglietto da visita, leggete sempre quello che c'è scritto, anche se non capite il testo. Questo dimostra rispetto e interesse per il vostro partner commerciale. Il vostro interlocutore farà altrettanto. Poi mettete il biglietto da visita in un taccuino, nella tasca laterale della borsa o in quella della giacca.

4. La riunione di lavoro: il silenzio durante la riunione è un segno di rispetto.

In India è considerato educato arrivare un po' in ritardo alle riunioni e agli incontri, ma arrivando puntuali potrete ottenere un grande riconoscimento dai vostri partner commerciali indiani grazie alla vostra puntualità. Durante le riunioni non viene mantenuto un ordine del giorno o un programma rigoroso, quindi spesso le riunioni iniziano e finiscono in ritardo.

Se si incontrano più persone contemporaneamente e queste si sono già unite al tavolo della riunione, è bene sapere che le persone più importanti siedono sempre al centro, con i loro assistenti ai lati. Le persone meno importanti, invece, siedono sempre alle estremità del tavolo, le più lontane dal centro.

Le riunioni di solito iniziano con chiacchiere su questioni personali e chiacchiere generali. Si tratta di una parte importante degli affari e non deve essere interrotta troppo presto. Per questo motivo, durante i primi incontri è bene affidare ai partner indiani il compito di occuparsi di questo aspetto; saranno loro a indicare quando potrà iniziare la parte commerciale della riunione.

In India le riunioni di lavoro sono sempre molto formali e tranquille. È scortese parlare ad alta voce o indicare altre persone nella stanza. Anche il linguaggio del corpo è molto apprezzato; una postura chiusa o aggressiva, come le braccia conserte o le mani sui fianchi, dovrebbe quindi essere evitata.

Inoltre, in India il silenzio è un modo molto normale e persino importante per mostrare rispetto nei confronti dei presenti. Fare una pausa prima di rispondere dimostra che si è ascoltato attentamente l'interlocutore e si è riflettuto sulla risposta.

In alcune aziende, le interruzioni durante le riunioni non sono rare e le persone possono prendere il telefono nel bel mezzo della riunione. Se ciò accade, è bene mantenere la calma e non mostrare irritazione.

5. In India la negoziazione è un affare di lungo periodo

Poiché in India la fiducia gioca un ruolo fondamentale nel fare affari, non ci si deve aspettare di poter concludere un affare al primo incontro. In India, sia l'acquirente che il venditore svolgono un ruolo importante nelle trattative ed entrambi devono assicurarsi di raggiungere un accordo adeguato. Per questo motivo, in India le trattative si svolgono in più fasi e la chiusura di un affare è considerata un affare a lungo termine.

Pertanto, se gli indiani dicono "sì" alla vostra proposta già nelle prime fasi della trattativa, non significa che avete un accordo. Significa solo che vi stanno ascoltando e sono interessati. In India tutto è negoziabile, quindi preparatevi a proposte aggressive e a una notevole pressione da parte del vostro partner commerciale. Non allarmatevi e prendetevi il tempo necessario per trovare un compromesso punto per punto. La posizione dura che spesso gli indiani assumono all'inizio delle trattative non significa che non siano ragionevoli.

Siete curiosi di sapere come comunicare al meglio con gli indiani? Leggete qui:

Guida all'India: ecco cosa c'è da sapere sull'India se si vuole fare affari nel Paese

L'India offre interessanti opportunità per chi vuole attingere a un nuovo (grande!) mercato di consumatori, è alla ricerca di una manodopera altamente qualificata e a prezzi accessibili o vuole avviare la propria produzione in un hub affidabile con eccellenti opportunità di esportazione in Asia.

Prima che le aziende europee si addentrino nelle opportunità commerciali offerte dall'India, è importante conoscere bene il Paese, la sua politica, la sua economia e la sua cultura. In questo modo, quando si muovono i primi passi nel mercato indiano, si è ben preparati. IndiaConnected ha quindi elencato le cose più importanti da sapere sull'India.

L'economia indiana

Nel 2022, l'economia indiana supererà quella del Regno Unito, conquistando ufficialmente il quinto posto tra le maggiori economie mondiali.

Dagli anni '80 l'India ha registrato tassi di crescita costantemente elevati, compresi tra il 4 e l'8% all'anno.

Grazie alla rapida crescita della classe media, l'India è la terza economia al mondo in termini di potere d'acquisto. potere d'acquisto. In termini di parità di potere d'acquisto, si stima che il PIL indiano raggiungerà i 13.100 miliardi di dollari entro il 2023.

I settori che contribuiscono maggiormente al PIL sono settore dei servizi e il industriale. Essi rappresentano rispettivamente il 53,8% e il 25,9% del PIL. Sono anche i due settori che crescono più rapidamente nel Paese, in parte grazie all'alto livello di istruzione e ai salari relativamente bassi. Il settore più importante dell'India è ancora l'agricolturache impiega quasi il 60% della popolazione indiana. Questo settore contribuisce al PIL per circa il 20%.

L'India è una delle destinazioni preferite dagli investitori di tutto il mondo, secondo il World Investment Report della Conferenza delle Nazioni Unite sul Commercio e lo Sviluppo (UNCTAD). Nell'anno fiscale 2022-2023, sono entrati nel Paese quasi 71 miliardi di dollari di investimenti diretti esteri (IDE).

Il sistema politico in India

L'India è una repubblica democratica con una struttura federale. A capo c'è un presidente, attualmente Draupadi Murmu. I compiti di questo presidente sono in gran parte cerimoniali. Il presidente e il vicepresidente del Paese sono eletti ogni 5 anni da uno speciale collegio elettorale.

Il potere esecutivo spetta al consiglio dei ministri (il gabinetto), guidato dal primo ministro, attualmente Narendra Modi. Il presidente nomina il primo ministro, che è designato dal partito o dalla coalizione politica al potere. Il presidente nomina poi i ministri su consiglio del primo ministro.

Il parlamento indiano ha due camere, la camera alta chiamata Rajya Sabha e la camera bassa chiamata Lok Sabha.

I principali aspetti culturali dell'India

L'India è un Paese grande e diversificato, meglio se paragonato all'UE che, ad esempio, alla Germania.

I diversi Stati indiani cioè, come i Paesi europei, hanno caratteristiche culturali proprie in termini, tra l'altro, di religione e lingua.

La religione

L'India ha sei religioni principali: induismo, islam, cristianesimo, sikhismo, buddismo e giainismo. L'induismo è la religione più diffusa nel Paese, con quasi l'80% della popolazione indiana che vi aderisce. L'adesione alle altre religioni è in gran parte concentrata in specifici Stati del Paese: ad esempio, le concentrazioni di musulmani sono più elevate negli Stati del Jammu e Kashmir e dell'Assam, mentre il numero di sikh è relativamente alto nel Punjab. Oltre alle sei religioni principali, l'India ha anche diverse religioni minori, quali sono le festività in cui le persone si assentano dal lavoro quindi spesso differiscono da un individuo all'altro.

Lingua

Anche dal punto di vista linguistico l'India è molto variegata, con ben 122 lingue parlate nel Paese. Nella sua Costituzione, l'India ha riconosciuto e sancito 22 di queste lingue come lingue ufficiali del Paese. La più importante di queste 22 è l'hindi, che è la lingua madre di circa il 40% della popolazione indiana ed è la lingua ufficiale utilizzata dal governo federale. L'inglese è la seconda lingua ufficiale del governo e viene utilizzato soprattutto negli Stati meridionali, dove l'hindi non è né la lingua ufficiale né accettata. L'inglese è la seconda lingua più parlata nel Paese e svolge un ruolo importante nei contatti accademici e commerciali in India. Chi si reca in India non deve quindi preoccuparsi di comunicare con gli indiani; l'inglese è parlato in tutti gli Stati.

Settori e cluster industriali

Gli Stati indiani differiscono anche in termini di clima e risorse disponibili, per cui la maggior parte degli Stati ha le proprie specializzazioni. Ad esempio, gli Stati sud-occidentali, come il Maharashtra e il Karnataka, sono una base adatta per i settori tecnici come quello automobilistico e ingegneristico, nonché per l'outsourcing di team IT e di ricerca e sviluppo.

Stati del Nord come Punjab e Haryana, tra gli altri, hanno settori agricoli fiorenti, che creano opportunità per i settori della trasformazione alimentare e delle energie rinnovabili.

Siete curiosi di sapere dove e quali opportunità interessanti esistono in India per il vostro prodotto o servizio? Nella nostra panoramica settoriale, abbiamo elencato i cluster industriali, le opportunità di crescita e altre importanti informazioni per i principali settori.