Personale in India: reclutamento e selezione
Avete la vostra organizzazione in India e avete domande come:
Come posso trovare del buon personale in India?
Paghiamo i nostri impiegati indiani secondo il mercato?
Quali leggi sul lavoro devo considerare in India?
Come implementiamo la nostra politica delle risorse umane in India? A cosa dovremmo prestare attenzione? (Struttura di remunerazione
Abbiamo problemi con la nostra squadra in India. Come possiamo risolvere questo problema?
Come possiamo trovare un amministratore delegato (temporaneo), un direttore finanziario o un direttore commerciale per il nostro ufficio in India?
Abbiamo un sacco di fatturato in India. Come possiamo contrastare questo?
Le vendite in India stanno andando bene, ma la nostra operazione di servizio in India non sta andando bene. Come possiamo migliorare questo?
I nostri servizi
La società di consulenza IndiaConnected aiuta le aziende a creare e migliorare la loro organizzazione in India. Comprendiamo situazioni complesse e difficili nel contesto aziendale indiano, sappiamo come risolverle e aiutiamo ad implementarle.
Abbiamo specialisti esperti per guidare le riorganizzazioni e svolgere incarichi di temporary management.
Consulenza e redazione di contratti di lavoro
Payrolling
Benchmarking degli stipendi / politica retributiva
Diagnosi / Due diligence
Piano di gestione del cambiamento e implementazione
HR Health Check (turnover, premi, impegno e soddisfazione dei dipendenti, gestione della successione)
Gestione ad interim
Direttore esperto per l'ufficio indiano (Paesi Bassi / India)
Direttore residente
Comitato consultivo con esperienza in India
