Logicamente, la soluzione strutturale alla carenza strutturale di personale tecnico nei Paesi Bassi si trova in India, paese scientifico per eccellenza.
Il proprio team in India
Secondo l'UWV, nel secondo trimestre del 2022 il mercato del lavoro ha registrato una carenza di personale in tutti i gruppi professionali. La tensione è più evidente in settori come l'edilizia, l'industria manifatturiera e l'ICT. Per coprire i posti vacanti, le aziende possono ovviamente offrire stipendi sempre più alti, auto di lusso in leasing o organizzare brillanti feste aziendali, ma un problema strutturale di questo tipo richiede una soluzione strutturale: proprio team attraverso i confini.
Persone tecnicamente qualificate
In India, per esempio, dove letteralmente milioni di persone tecnicamente qualificate sono desiderose di lavorare per aziende straniere. E non mi riferisco agli indiani di difficile comprensione e relativamente inesperti. Perché, siamo onesti, anche loro sono milioni. No, chi visita regolarmente l'India sa che il Paese è pieno di persone di lingua inglese esperte, affidabili ed eccellenti che sanno fare bene il loro lavoro. Persone su cui le aziende olandesi possono davvero costruire.
Domande sull'India
La domanda principale è ovviamente: come si trovano i migliori giocatori indiani? Tramite LinkedIn o tramite Randstad? Quanto pagate queste persone e come? Quali altre leggi sul lavoro dovete rispettare? In breve, come si organizza il tutto, il proprio ufficio in India? Dopotutto, il Paese non è noto per un governo trasparente ed efficiente.
Esempi di successo
Eppure non è certo impossibile: molte aziende lo fanno da tempo. Basti pensare a MTA di Helmond, Metaflex di Aalten, Frames di Alphen aan de Rijn, Decos di Noordwijk, Van Boxel Engineering di Oosterhout, Roosen Industries di Eersel e Maxxton di Middelburg. Tutte le medie imprese (manifatturiere) che traggono vantaggio da una propria filiale in India. Tutte le aziende che hanno trovato una soluzione strutturale alla carenza di personale tecnico: un proprio reparto in India per svolgere lavori di lavorazione, calcoli e disegni, sviluppo di software o ricerca e sviluppo.
Personale tecnico in India
IndiaConnected vede opportunità in India soprattutto per le aziende olandesi e fiamminghe che ne hanno bisogno:
Disegnatori e calcolatori per l'edilizia, l'ingegneria civile e la costruzione di strade
Progettisti-costruttori e modellatori BIM
Progettista di automazione industriale, programmatore di PLC, ingegneri di software embedded
Ingegneri della manutenzione
Project manager, progettista di ingegneria meccanica, progettista industriale (tecnico)
Responsabile di produzione / dirigente di settore
Responsabile Ricerca e Sviluppo (R&S)
Programmatori/sviluppatori di linguaggi specifici (ad es. Java, C#, PHP)
Applicazioni specifiche per gli sviluppatori (SharePoint, .NET, cloud, frontend/backend, app, UX)
Specialisti di BI / data scientist (SQL, Python, R), sviluppatori di data warehouse / amministratori di data warehouse, data manager
Sviluppatori di test
Architetto/sviluppatore di sistemi
Specialisti della sicurezza