Ingresso sul mercato in India attraverso l'incubatore di imprese, la propria istituzione,
Joint Venture o acquisizione
Ci sono diversi modi per entrare nel mercato indiano. IndiaConnected ti offre l'opportunità di creare il tuo ufficio in India in modo rapido, facile e conveniente senza dover registrare la tua entità. Noi lo chiamiamo l'incubatore di imprese. Naturalmente, possiamo anche assistervi nella creazione di una vostra entità in India (Pvt Ltd.), nella creazione di una partnership con una società indiana(joint venture) o se volete acquisire una società indiana(M&A). Di seguito troverete informazioni sulle varie possibilità di creare la vostra struttura aziendale in India.
Incubatore di imprese
L'incubatore di imprese è un modo a bassa soglia e conveniente per realizzare il tuo ingresso sul mercato in India.
Accessibile
Dipendenti propri
Nessuna responsabilità legale e responsabilità (si trova con IndiaConnected)
Uscita facile
Costo-efficace
Nessun problema di governance
Nessuna spesa per la creazione di un'entità propria e conformità aggiuntiva
Nessun audit
Nessun capitale sociale richiesto, le spese possono essere incluse nel conto profitti e perdite nel paese d'origine.
Cosa comporta l'incubatore di imprese?
Esportazione in India e processi di vendita attraverso le strutture IndiaConnected esistenti in India.
Struttura amministrativa esistente e meccanismi di controllo per i vostri dipendenti indiani.
Uso dei nostri servizi di gestione dell'ufficio in quattro sedi in tutta l'India (opzionale).
Trasparenza e rapporti mensili (adattati alle esigenze del cliente).
Partner in India con oltre 20 anni di esperienza.
Tutti i vantaggi dell'incubatore di imprese in un colpo d'occhio:
Organizzazione propria con processi e strutture ben organizzate, senza i costi di una filiale propria.
Nessun costo di conformità, nessun audit, nessun prezzo di trasferimento, nessuna registrazione richiesta. Così si può facilmente risparmiare da 1.000 a 2.000 euro al mese.
I vostri dipendenti sul nostro libro paga con meccanismi di controllo ben organizzati (secondo le vostre esigenze).
Flessibilità per crescere.
Nessun costo per la creazione della propria entità, nessun capitale sociale da apportare, le spese possono essere incluse nel conto profitti e perdite nel paese d'origine.
Uno sparring partner esperto e professionale in India con oltre 20 anni di esperienza e una rete di uffici in tutta l'India.
Tutti i back office sotto lo stesso tetto.
Entità propria (Pvt Ltd, LLP o Branch Office)
Stabilire la propria entità in India è un processo complesso, lungo e frustrante. Possiamo consigliarvi sull'istituzione e sollevarvi da questo processo. Ci assicuriamo che tu possa presentare i moduli giusti in tempo, richiedere le registrazioni necessarie, registrarti presso la Reserve Bank of India, assistere nell'apertura di un conto bancario. In questo modo, facilitiamo e acceleriamo la creazione della vostra entità in India.
Per esempio, vi aiutiamo a creare la vostra entità in India:
Elenchiamo i vantaggi e gli svantaggi per quanto riguarda le forme giuridiche, la responsabilità e la tassazione. Vi consigliamo la forma giuridica che meglio si adatta alla vostra situazione specifica.
Noi tracceremo una mappa delle opzioni di finanziamento che avete per avviare e/o finanziare strutturalmente la vostra attività indiana pianificata.
Vi supporteremo completamente nella registrazione della vostra azienda e nel renderla operativa in India, dalla registrazione di una Pvt. Ltd. all'apertura di un conto bancario, alla nomina di un contabile locale e all'organizzazione di finanziamenti (locali) per la vostra azienda.
Se non avete ancora in mente un direttore indiano, vi aiuteremo a redigere un profilo di ricerca adeguato e a reclutare candidati idonei sulla base di tale profilo.
Forniamo consulenza fiscale e legale sulla migliore strategia sia per la fase di costituzione che di crescita a lungo termine.
Vi consigliamo di proteggere la vostra proprietà intellettuale in India.
Joint Venture (JV), fusione o acquisizione aziendale (M&A) in India
Cooperare con un'azienda indiana può essere un buon modo per entrare nel mercato indiano. Con un buon partner indiano, si ha immediatamente una vasta rete, la conoscenza del mercato e si condividono i rischi di business. Ma una tale partnership non sempre va liscia, come nel caso di McDonalds. Come si fa a trovare il partner giusto in India? Quali sono gli accordi presi con il partito indiano? E qual è il valore del contributo di ognuno? IndiaConnected aiuta le aziende in questo come confidente e sparring partner. Sosteniamo le parti durante l'intero processo: dalla ricerca del partner alla due diligence e alle trattative.
Questi sono i vantaggi di una Joint Venture:
Accesso diretto ai prodotti locali
Buon personale
Infrastruttura esistente
Esperienza di mercato
Questo è ciò a cui bisogna pensare quando si crea una Joint Venture:
Memorandum d'intesa: Per assicurare che tutte le parti comprendano e concordino pienamente lo scopo, le responsabilità e i rischi della joint venture, è fortemente raccomandato un memorandum d'intesa (MOU). Il MOU è un documento breve senza molto gergo legale. Il MOU elenca i compiti di entrambe le parti e stabilisce una tabella di marcia per il futuro su, per esempio, le intenzioni delle parti, la struttura di gestione, la ripartizione dei costi, ecc.
Due Diligence: Prima che la vostra azienda crei una nuova entità con un partner indiano, è altamente consigliabile condurre una due diligence proprio come qualsiasi altra transazione commerciale. Questo potrebbe comportare una ricerca del background del potenziale partner nei documenti pubblici, ma nella maggior parte dei casi, è consigliabile che venga fatta una due diligence formale per raccogliere tutte le informazioni necessarie.
Companies Act 2013: La maggior parte delle joint venture in India sono strutturate sotto forma di società a responsabilità limitata. È obbligatorio per una società a responsabilità limitata avere almeno due direttori e almeno un direttore indiano residente (cioè un direttore che è stato residente in India per un periodo di almeno 182 giorni nell'anno solare precedente). In una società a responsabilità limitata, gli articoli di associazione ('AoA') sono un documento molto importante. L'AoA è un requisito per la costituzione di una società a responsabilità limitata in India e contiene regolamenti per la gestione interna della società. Per saperne di più sul Legge sulle società 2013.
Articoli dell'associazione: Il Companies Act, 2013 dà alle aziende la libertà di determinare il contenuto dell'AoA. Per esempio, l'AoA contiene una clausola di opzione in caso di conflitto o di cessazione di una joint venture in caso di impasse. È quindi consigliabile dedicare tempo e attenzione nella redazione dell'AoA e non dipendere da un concetto standard off-the-shelf, soprattutto nel caso in cui una delle parti della joint venture sia una società straniera.
Registrar of Companies: Il Companies Act, 2013 richiede che ogni azienda abbia un MOU e un AoA. Il MoA e l'AoA sono i documenti costitutivi della società. Il MOU e l'AoA devono essere depositati presso il Registrar of Companies ("ROC") della rispettiva provincia in cui la società straniera intende stabilirsi.
Accordo di joint venture
Il MOU e l'AoA costituiscono poi la base per un accordo di joint venture ("accordo"). Si tratta di un documento di lavoro che si concentra esplicitamente sulle decisioni dei partner riguardanti, per esempio, le azioni, la struttura di gestione, i diritti di recesso, le questioni di concorrenza, la risoluzione delle controversie, i diritti di proprietà intellettuale ed eventuali garanzie. L'accordo è tra i partner e non è vincolante per la società di joint venture, a condizione che i termini pertinenti siano inclusi anche nell'AoA della società di joint venture.
Pertanto, la legge indiana fornisce sufficiente flessibilità alle parti per definire i propri accordi in un accordo finale. La relazione reciproca, i diritti e i rimedi dipendono da ciò che le parti hanno concordato nell'accordo e nello statuto. A meno che non siano in conflitto con la legge locale, gli accordi privati tra le parti devono essere presi in considerazione.
L'accordo o altri accordi relativi alla joint venture richiedono necessariamente un'abilità nel redigere i documenti senza spazio per l'ambiguità. Una documentazione complicata e vaga può essere fatale alla joint venture e impedire l'interesse delle parti.
Una delle cose che richiede tale competenza è la strategia di uscita. L'accordo che stabilisce una joint venture deve includere una strategia di uscita pianificata in modo che tutte le parti siano protette una volta che la partnership ha raggiunto il suo obiettivo.
Includendo termini di rescissione nel contratto, i partner della joint venture possono proteggersi da conflitti con le altre aziende partecipanti. La maggior parte delle joint venture sono sciolte attraverso un buy-out del partner, ma l'aggiunta di chiari termini di terminazione nell'accordo può determinare cosa significa la transazione per ogni partner.
Non appena le parti hanno determinato i punti critici chiave per un accordo, è quindi consigliabile chiedere ad un urista in India di prendere in mano il caso. Egli può - tenendo conto delle leggi e dei regolamenti indiani - convertire i punti chiave in un accordo di joint venture.
