Gli olandesi che lavorano in India incontrano regolarmente barriere culturali e problemi di comunicazione. I cinque consigli che seguono vi faciliteranno il lavoro in India.
1. Fornite feedback intelligenti
Non attaccate mai pubblicamente un manager. Questo è fatale. Se volete condividere idee critiche, fatelo in privato. Questo viene spesso apprezzato e di solito se ne fa qualcosa.
2. Utilizzate un interprete
Naturalmente molti indiani parlano molto bene l'inglese, ma anche se parlate la stessa lingua, questo non significa che vi capiate. Un interprete che abbia familiarità con entrambe le culture può creare un ponte tra gli olandesi che fanno affari in India e i loro manager, partner e/o dipendenti indiani.
3. Prendetevi più tempo per prepararvi adeguatamente
Molti stranieri che sono stati in India per lavoro sono stanchi morti quando salgono sull'aereo per tornare in Europa. Spesso questo accade perché non si prendono abbastanza tempo in India. Se avete una riunione importante il lunedì, volate il venerdì precedente. In questo modo potrete acclimatarvi e presentarvi freschi e scattanti all'appuntamento.
4. Prendete per mano i giovani dipendenti
Gli indiani sono molto ambiziosi, lottano per fare carriera. Lo si vede già al nastro bagagli dell'aeroporto: tutti sono in testa. Lo si può vedere anche sul piano di lavoro. Ci sono molti giovani molto motivati. Il trucco è prenderli per mano e sfruttare il loro potenziale. Questo dà molta soddisfazione.
5. L'India è davvero così diversa? Pensateci due volte!
Molti olandesi dicono che in India è tutto diverso, ma se osservate bene questi consigli, vi renderete conto che non è poi così diverso. Un altro esempio: la costruzione della fiducia. Vi fidate di un fornitore olandese non appena gli stringete la mano? No, la fiducia arriva solo dopo che lui è sempre puntuale nelle consegne e vi conoscete da qualche anno. In India non è diverso, solo che il rapporto di fiducia inizia in modo diverso e ci vuole più tempo prima di concludere il primo affare.
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